副業アルバイト（福利厚生施設）の実態

副業アルバイト■会社の施設（福利厚生施設）の実態

1.施設は何年前にできたものか　
2.社員の利用状況　
3.先輩社員の評判　
4.交通の便　
5.家族や友人の利用は可能か　
6.申し込めば簡単に利用できるか　
7.利用にかかる費用
＊福利厚生施設のあるなしよりも、質が問題。利用頻度の少ない施設の管理費を社員の給与に反映してくれる会社の方がいいかも。

■２４時間会社の管理されたい？！アルバイト寮

1.入社１年目は全寮制のところもあるので注意　
2.通勤時間が１時間以上かかると寮に入れられるところもある　
3.住宅手当はどの程度出るか確認する
＜寮に入る場合の確認事項＞

•所在地　
•何人部屋か　
•門限の有無　
•管理人の有無　
•築年数　
•各部屋に風呂やトイレはあるか　
•間取り　
•テレビ、エアコン、ベッドの有無　
•費用
＊プライベートのない会社人間ほどつまらないものはないと思います。

■有給休暇の実態

1.年間の休暇日数　
2.社員の平均消化率　
3.先輩は昨年何日有給を使えたか　
4.申請は有給残日数によって順番があるのか　
5.申請の方法と何日前までに申請すればいいのか　
6.自由に休みが取れる職場の雰囲気か　
7.有給休暇の残日数は翌年に繰り越せるか　
8.繁忙期などの有給が使えない時期があるか　
9.有給休暇を連続してとることができるか
＊仕事のできる人ほど休みは取りやすく、できない人ほど休みは取りにくく、できる人ほど休みを取らないけれど、できない人ほど休みたがるものです。